Lê também as instruções de envio
Anota a função, a referência, o prazo e o canal indicado. Confirma a língua e os documentos pedidos. As instruções da organização têm prioridade sobre um exemplo genérico; se pede um formulário, não assumas que basta enviar um email.
Faz uma correspondência simples
Escolhe alguns requisitos e escreve, ao lado de cada um, uma tarefa tua que os demonstra. Se não tens determinada competência, não a acrescentes só porque aparece no anúncio.
O anúncio pede: organização de documentos. A minha experiência: mantive os documentos de fornecedores organizados por data e assunto. O anúncio pede: comunicação com clientes. A minha experiência: recebi pedidos, confirmei a informação necessária e encaminhei-os para a equipa.
Substitui adjectivos por tarefas concretas
Uma descrição específica ajuda a compreender a tua contribuição. Usa números apenas quando os conheces e os consegues justificar. O exemplo não precisa de prometer um resultado que nunca mediste.
Antes: «Sou dinâmico e muito responsável.» Depois: «Organizei o arquivo de fornecedores e acompanhei os pedidos recebidos, mantendo a equipa informada sobre os documentos em falta.»
Dá espaço ao que interessa para esta função
Revê o perfil, as competências e as descrições das experiências. Mantém datas e cargos verdadeiros. Um curso relevante pode merecer mais detalhe; uma actividade distante da função pode ficar mais curta. As versões do CV devem continuar a contar o mesmo percurso.
Guarda uma versão com um nome claro
Se usas uma conta, podes duplicar o CV em «Os meus CVs» e dar-lhe um nome que identifiques, como «Apoio administrativo». Como visitante, descarrega uma cópia JSON antes de fazer alterações importantes.